Трудовые споры, взаимоотношения работника и его руководителя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), а также взаимоотношения между работником предприятия и юридическим лицом, на котором данный работник осуществляет свою трудовую деятельность.
Очень часто возникают споры между работником и работодателем по поводу выплаты заработной платы, предоставления положенного отпуска, либо споры по поводу законности увольнения определенного сотрудника с занимаемой им должности. В рамках юридической помощи при возникновении спорных вопросов возникающих из трудовых правоотношений, трудовые адвокаты нашей коллегии способны оказать и предоставить высококвалифицированную помощь в спорных ситуациях возникающих в области трудового законодательства, причем такая помощь может быть оказана, как и сотруднику предприятия, так и самому предприятию.