Обязанности: - подбор, адаптация персонала; - обучение персонала; - разработка мотивационных схем; - анализ эффективности показателей сотрудников.
Требования
1. Обработка заявок 2. Отправка корреспонденции посредством электронной почты (предложения, вакансии) 3. Регистрация заинтересованных людей на сайте компании. 4. Отчетность по проделанной работе. Занятость 4-6 часов в день. Работа удаленно с постоянным контактом по Skype, email. Заявки принимаются на эл.почту через отклик. В отклике на вакансию указывайте свои контактные данные (скайп, почта) +
Скайп для собеседования irina-grigoryeva2014